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中聯(lián)重科高管主動降薪50% 探索“寒冬”突圍新路徑

   2014-06-30 中國新聞網8460
核心提示:6月27日,中聯(lián)重科在長沙總部召開年度股東大會,面對公司業(yè)績下滑,公司高管主動提出:自今年7月1日起團隊成員降薪50%,直至企業(yè)經營業(yè)績出現(xiàn)好轉。
   2014年6月27日,中聯(lián)重科在長沙總部召開年度股東大會,董事長詹純新宣布,因公司業(yè)績下滑,公司高管團隊主動提出:自今年7月1日起團隊成員降薪50%,直至企業(yè)經營業(yè)績出現(xiàn)好轉。
 
  中聯(lián)重科農機企業(yè)(資料圖)
 
  在中國工程機械行業(yè)持續(xù)低迷之時,行業(yè)巨頭中聯(lián)重科高管團隊的主動降薪之舉,無疑將引發(fā)社會的廣泛關注。
 
  市場“寒冬”促行業(yè)戰(zhàn)略轉型
 
  自2011年4月起,中國工程機械行業(yè)連續(xù)28個月同比負增長,這在行業(yè)發(fā)展史上是從未有過的事情。而2013年,更是整個行業(yè)步履艱難的一年。受困于產能過剩、下游基建刺激減少、市場工程機械保有量過高等因素,中國大多工程機械企業(yè)徘徊于市場寒冬。
 
  中聯(lián)重科董事長詹純新表示,雖然2013年是中國工程機械行業(yè)遇到挑戰(zhàn)、困難最多的一年,但對中聯(lián)重科來說,卻是迎難而上、力量迸發(fā)的一年。
 
  這一年,盡管行業(yè)整體低迷,可中聯(lián)重科仍取得了不俗的業(yè)績:全年實現(xiàn)營業(yè)收入385.42億元,凈利潤38.39億元,兩大指標均位居中國工程機械類企業(yè)首位。同時,長臂架泵車、攪拌車、車載泵、攪拌站的國內市場占有率穩(wěn)居行業(yè)。
 
  “消極等待沒有出路。面臨危機,我們必須從過去高速增長轉變?yōu)榉€(wěn)健增長,由過去靠產能決定市場占有率,轉變?yōu)榻柚夹g優(yōu)勢,及時調整產品結構,緊貼市場需求組織生產。”詹純新如此解讀“逆勢”而上的背后原因。
 
  據(jù)了解,中聯(lián)重科的長臂架、尤其是超長臂架泵車產品技術優(yōu)勢明顯。其中,源于意大利CIFA公司的碳纖維臂架技術更是讓中聯(lián)重科不斷刷新最長臂架紀錄。
 
  業(yè)內專家表示,隨著建筑技術的發(fā)展和超高層建筑的興起,長臂架、率式泵車已經成為混凝土泵車的發(fā)展趨勢。臂架制造技術是混凝土泵車競爭的焦點,技術優(yōu)勢所催生的高端產品將讓中聯(lián)重科的行業(yè)領先地位進一步擴大。
 
  “行業(yè)收縮期并不意味著工程機械行業(yè)的窮途末路,反而是工程機械企業(yè)難得的調整機遇。”在詹純新看來,行業(yè)收縮期其實是企業(yè)自我整理的關鍵期,尤其對于之前發(fā)展較快的大企業(yè)來說,正好借此機會思考一下未來的發(fā)展方向,研究市場需求,尋找轉型方向,積極向相關產業(yè)拓展,開辟新的市場空間。
 
 
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