山東常林集團:科技創(chuàng)新讓企業(yè)魅力四射
2015-07-29
常林集團6260
核心提示:近年來,山東常林集團始終把自主創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的核心戰(zhàn)略,強化科研支撐,加大科研投入力度,加強人才團隊和研發(fā)平臺建設(shè),使得自身創(chuàng)新能力有了顯著提升,為實現(xiàn)企業(yè)跨越發(fā)展注入了不竭的驅(qū)動力量。
5月29日,山東常林集團順利通過了“節(jié)能液壓元件及系統(tǒng)重點實驗室”的評審,成為國內(nèi)液壓企業(yè)一家;6月12日,以常林集團為主體企業(yè)申報的“臨沂市高端液壓元件及系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展專項”正式批復, 成為一家零部件產(chǎn)業(yè)集聚區(qū); 6月29日,山東常林集團申報的高端液壓元件及系統(tǒng)重大關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)項目獲批為山東省科技重大專項項目,獲得山東省財政資金支持;7月21日,山東常林大型經(jīng)濟作物收獲機械液壓系統(tǒng)獲批“2015年工業(yè)轉(zhuǎn)型升級強基工程示范項目” ……這些成績的取得都得益于該集團加大科技投入力度,提升企業(yè)創(chuàng)新能力所帶來的結(jié)果。
近年來,山東常林集團始終把自主創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的核心戰(zhàn)略,強化科研支撐,加大科研投入力度,加強人才團隊和研發(fā)平臺建設(shè),使得自身創(chuàng)新能力有了顯著提升,為實現(xiàn)企業(yè)跨越發(fā)展注入了不竭的驅(qū)動力量。
在科研投入方面,山東常林集團堅持“飽和投入”原則,科技創(chuàng)新需要投入多少資金,就投入多少,每年的科研經(jīng)費投入占到企業(yè)銷售收入的5%以上,用于創(chuàng)新項目建設(shè)以及研發(fā)硬件設(shè)施改善,以提升常林自主研發(fā)的能力和水平。
在研發(fā)團隊建設(shè)方面,山東常林集團聘請博世力士樂中國區(qū)總經(jīng)理鐘默博士為總裁,哈爾濱工業(yè)大學仿真研究專家劉明教授為首席專家。同時,聘有來自德國、瑞典、意大利、日本等的專家60余名,形成了一支以基層工程師為基礎(chǔ)、以領(lǐng)軍精英為核心、以專家為塔尖的合理的金字塔式研發(fā)團隊,為企業(yè)發(fā)展提供堅實的人才保障和智力支撐。截止目前,該集團累計引進國內(nèi)外高端人才177人,其中行業(yè)領(lǐng)軍人物和技術(shù)精英73人,引進國外智力項目49項,解決技術(shù)難題100余個。
同時,積極加強與浙江大學、哈爾濱工業(yè)大學、山東大學、同濟大學等高校、科研院所的產(chǎn)學研聯(lián)合,在產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)攻關(guān)、人才培養(yǎng)等方面展開合作,促進了企業(yè)科技進步,使該集團人才隊伍素質(zhì)、研發(fā)能力與裝備制造能力均實現(xiàn)了質(zhì)的變化與提升,企業(yè)科技實力顯著增強。
該集團還被確定為的機械工業(yè)手扶拖拉機工程技術(shù)中心,擁有認定企業(yè)技術(shù)中心、國際科技合作基地、山東省院士工作站、山東省機械工業(yè)設(shè)計中心等科研平臺。該集團技術(shù)中心建立了博士后工作站,在北京、青島及德國、日本等地設(shè)立了研發(fā)中心。中心擁有機械工業(yè)手扶拖拉機研究中心、山東省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)裝備行業(yè)技術(shù)中心、山東省液壓工程技術(shù)研究中心等下屬科研機構(gòu)。
當前,常林集團的多個項目均已上升到戰(zhàn)略層面,承載著行業(yè)的希望和未來。目前,該集團獲得榮譽30項、省級榮譽50項,擁有“沭河”、“力士德”兩個。先后完成省級以上科研項目141項,獲181項專利,、省、市科技進步獎43項,被評為“中國專利山東明星企業(yè)”。集團承擔了“十一五”科技支撐計劃“多功能農(nóng)業(yè)裝備與設(shè)施研制”重大項目。“50T及以上挖掘機成套液壓系統(tǒng)研制和應用示范”課題列入“十二五”科技支撐計劃。
近年來,山東常林集團始終把自主創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的核心戰(zhàn)略,強化科研支撐,加大科研投入力度,加強人才團隊和研發(fā)平臺建設(shè),使得自身創(chuàng)新能力有了顯著提升,為實現(xiàn)企業(yè)跨越發(fā)展注入了不竭的驅(qū)動力量。
在科研投入方面,山東常林集團堅持“飽和投入”原則,科技創(chuàng)新需要投入多少資金,就投入多少,每年的科研經(jīng)費投入占到企業(yè)銷售收入的5%以上,用于創(chuàng)新項目建設(shè)以及研發(fā)硬件設(shè)施改善,以提升常林自主研發(fā)的能力和水平。
在研發(fā)團隊建設(shè)方面,山東常林集團聘請博世力士樂中國區(qū)總經(jīng)理鐘默博士為總裁,哈爾濱工業(yè)大學仿真研究專家劉明教授為首席專家。同時,聘有來自德國、瑞典、意大利、日本等的專家60余名,形成了一支以基層工程師為基礎(chǔ)、以領(lǐng)軍精英為核心、以專家為塔尖的合理的金字塔式研發(fā)團隊,為企業(yè)發(fā)展提供堅實的人才保障和智力支撐。截止目前,該集團累計引進國內(nèi)外高端人才177人,其中行業(yè)領(lǐng)軍人物和技術(shù)精英73人,引進國外智力項目49項,解決技術(shù)難題100余個。
同時,積極加強與浙江大學、哈爾濱工業(yè)大學、山東大學、同濟大學等高校、科研院所的產(chǎn)學研聯(lián)合,在產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)攻關(guān)、人才培養(yǎng)等方面展開合作,促進了企業(yè)科技進步,使該集團人才隊伍素質(zhì)、研發(fā)能力與裝備制造能力均實現(xiàn)了質(zhì)的變化與提升,企業(yè)科技實力顯著增強。
該集團還被確定為的機械工業(yè)手扶拖拉機工程技術(shù)中心,擁有認定企業(yè)技術(shù)中心、國際科技合作基地、山東省院士工作站、山東省機械工業(yè)設(shè)計中心等科研平臺。該集團技術(shù)中心建立了博士后工作站,在北京、青島及德國、日本等地設(shè)立了研發(fā)中心。中心擁有機械工業(yè)手扶拖拉機研究中心、山東省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)裝備行業(yè)技術(shù)中心、山東省液壓工程技術(shù)研究中心等下屬科研機構(gòu)。
當前,常林集團的多個項目均已上升到戰(zhàn)略層面,承載著行業(yè)的希望和未來。目前,該集團獲得榮譽30項、省級榮譽50項,擁有“沭河”、“力士德”兩個。先后完成省級以上科研項目141項,獲181項專利,、省、市科技進步獎43項,被評為“中國專利山東明星企業(yè)”。集團承擔了“十一五”科技支撐計劃“多功能農(nóng)業(yè)裝備與設(shè)施研制”重大項目。“50T及以上挖掘機成套液壓系統(tǒng)研制和應用示范”課題列入“十二五”科技支撐計劃。
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