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廿載耕耘,風(fēng)雨兼程——記約翰迪爾佳木斯工廠20周年華誕

   2017-08-02 約翰迪爾9590
核心提示:1997年,約翰迪爾與佳木斯聯(lián)合收割機(jī)廠正式合資開啟了在華的業(yè)務(wù)。如今佳木斯工廠早已由約翰迪爾公司獨(dú)立經(jīng)營,見證了約翰迪爾在華業(yè)務(wù)的每一步發(fā)展。今年佳木斯工廠迎來了成立20周年的華誕。
   1997年,約翰迪爾與佳木斯聯(lián)合收割機(jī)廠正式合資開啟了在華的業(yè)務(wù)。如今佳木斯工廠早已由約翰迪爾公司獨(dú)立經(jīng)營,見證了約翰迪爾在華業(yè)務(wù)的每一步發(fā)展。今年佳木斯工廠迎來了成立20周年的華誕。

 

  20年的發(fā)展與進(jìn)程–90年代,00年代與10年代佳木斯廠區(qū)大門的改變

 

  數(shù)易春秋,風(fēng)華正茂;廿載耕耘,風(fēng)雨兼程。歷經(jīng)20年的發(fā)展與進(jìn)程,佳木斯工廠已經(jīng)長成翩翩少年,而當(dāng)年的員工們,卻早已華發(fā)早生、雙鬢斑白。問起他們的感受,他們都表示能在這樣的公司工作感到很自豪,非常榮幸見證并親自參與到佳木斯工廠及迪爾中國業(yè)務(wù)發(fā)展的進(jìn)程當(dāng)中。

 

  質(zhì)量持續(xù)改進(jìn):從生存到發(fā)展
 

  午餐座談會

 

  優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)生存的根本。為了確保產(chǎn)品質(zhì)量,佳木斯工廠從原料篩選到整機(jī)入庫的每個環(huán)節(jié)都有嚴(yán)格的管理制度。堅(jiān)決執(zhí)行3N原則,"不接收、不制造、不轉(zhuǎn)序",下一工序就是上一工序的客戶,上一工序品質(zhì)不達(dá)標(biāo),下一工序堅(jiān)決不予接收;零缺陷的理念更是深入人心,它不僅體現(xiàn)在機(jī)器的質(zhì)量上,早已延伸到公司的每個領(lǐng)域里。有了理論指導(dǎo),就有各種活動踐行,持續(xù)改進(jìn)、找茬、午餐座談等多種形式的質(zhì)量改善的活動在佳木斯工廠員工中開展,收到了很多來自生產(chǎn)一線的有價值的信息。這樣良性的溝通和反饋?zhàn)尮竟芾韺尤绔@至寶,因?yàn)橹挥忻课徊僮髡呔哂羞@樣的意識,卓越的產(chǎn)品質(zhì)量才會應(yīng)運(yùn)而生。如果說去年的百余臺出口是牛刀小試,那么今年的這份大訂單才是站穩(wěn)市場的重要一擊。夢想不會止步于此,因?yàn)榧涯舅构S希望能夠立足中國、突破亞洲、面向全球。
 

  找茬

 

  工匠精神

 

  佳木斯工廠廠長肖西蒙曾在多種溝通會中提到"工匠精神",他表示,如果能將"工匠精神"發(fā)揚(yáng)光大,是佳木斯工廠在中國當(dāng)前競爭激烈的市場環(huán)境中脫穎而出的方式。
 

  車間員工嘉獎活動

 

  創(chuàng)新源自于"做產(chǎn)品"的那份熱愛,這種力量會帶給我們信任與成功。我們的創(chuàng)始人約翰迪爾先生,把他的人生信條與工匠精神高度融合并鑄成了經(jīng)典箴言,"承我之質(zhì),載我之名"。在中國收割機(jī)制造業(yè)從"大"做"強(qiáng)"的過程中,佳木斯工廠需要一大批具備工匠精神的員工,他們才是真正的筑夢人。

 

  一份特別的生日禮物

 

  在成立20周年之際,約翰迪爾佳木斯工廠還收到了一份特別的禮物:一份484臺9970摘棉機(jī)的出口訂單。這些摘棉機(jī)將出口阿塞拜疆、土耳其、哈薩克斯坦、土庫曼斯坦等亞洲。
 

  9970摘棉機(jī)性能測試

 

  肖西蒙廠長表示:"今年摘棉機(jī)的出口數(shù)量創(chuàng)下了歷史新高。而這恰恰印證了迪爾的核心價值觀是支持業(yè)務(wù)發(fā)展的驅(qū)動力。尤其產(chǎn)品質(zhì)量上的持續(xù)改進(jìn)對于在市場上的成功是至關(guān)重要的。"

 

  佳木斯工廠員工對于這份不期而至的禮物都感到特別的高興,喜悅的心情溢于言表。而保證質(zhì)量地完成今年的生產(chǎn)任務(wù),也是佳木斯工廠對用戶的回饋。


 
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