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2018年伊始農(nóng)機(jī)企業(yè)就遭遇 “用工荒”!

   2018-01-18 新農(nóng)機(jī)網(wǎng)8250
核心提示: 離2018年春節(jié)還有一段日子,像山東省禹城市綠禾機(jī)械等亟需擴(kuò)張的農(nóng)機(jī)企業(yè)就開(kāi)始籌備招人,忙活了好大一陣子,結(jié)果卻讓老板們心寒。招人難、用工難已經(jīng)讓農(nóng)機(jī)企業(yè)老板如鯁在喉,十分無(wú)奈。
   離2018年春節(jié)還有一段日子,像山東省禹城市綠禾機(jī)械等亟需擴(kuò)張的農(nóng)機(jī)企業(yè)就開(kāi)始籌備招人,忙活了好大一陣子,結(jié)果卻讓老板們心寒。招人難、用工難已經(jīng)讓農(nóng)機(jī)企業(yè)老板如鯁在喉,十分無(wú)奈。

 

  山東禹城市綠禾機(jī)械老總程麗文說(shuō):“2018年銷售內(nèi)勤人員招聘起薪已經(jīng)漲到了三千多,在魯西北地區(qū)招人仍然比較困難,尤其是招到懂電商、熟悉網(wǎng)絡(luò)操作的人,更是難上加難”。據(jù)了解,今年禹城市很多企業(yè)招聘普工的起薪同比均出現(xiàn)較大增長(zhǎng),有的企業(yè)甚至已接近4000元,水平高一些的熟練技術(shù)工人,月工資已經(jīng)達(dá)到了6000-7000元。但即便是這樣,企業(yè)想吸引、招聘員工仍然很難,招工不順利直接導(dǎo)致的后果就是2018年的生產(chǎn)規(guī)模被迫壓縮。

 

  同時(shí),招工難還意味著企業(yè)生產(chǎn)成本的上升,“用工荒”之下,企業(yè)為了留住員工,除了提高工資外,往往還伴隨著提升員工的福利待遇水平。除了為員工上足養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等保險(xiǎn)外,還要為員工提供更好的食宿條件,比如為員工宿舍配備空調(diào)等,才能具備一定吸引力。

 

  據(jù)了解,今年在禹城高新區(qū),用工短缺、招工困難的情況仍然很普遍。而對(duì)于農(nóng)機(jī)行業(yè)來(lái)說(shuō),“用工荒”的問(wèn)題可能相對(duì)其他行業(yè)情況更為復(fù)雜。農(nóng)機(jī)企業(yè)屬于機(jī)械制造業(yè),對(duì)工人的技術(shù)水平要求較高。同樣的工種,不同的工人完成的數(shù)量、質(zhì)量水平差距很大。一般說(shuō)來(lái),農(nóng)機(jī)企業(yè)的‘用工荒’相對(duì)于食品、服裝等流水線式生產(chǎn)的行業(yè)來(lái)說(shuō),情況應(yīng)當(dāng)相對(duì)緩和。但農(nóng)機(jī)企業(yè)遭遇‘用工荒’,應(yīng)付起來(lái)也相對(duì)更加麻煩。

 

  農(nóng)機(jī)企業(yè)一般通過(guò)人才招聘會(huì)、人才市場(chǎng)等方式進(jìn)行招工。在這些招聘中,慕名前來(lái)應(yīng)聘者人數(shù)并不少,但技術(shù)過(guò)硬、有機(jī)械加工從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的熟手卻相對(duì)較少。應(yīng)聘者眾,卻依然招不到合適的入。農(nóng)機(jī)企業(yè)的“用工荒”,表明人口紅利的逐步逝去,同時(shí)也是企業(yè)用工新時(shí)代的開(kāi)啟。

 
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