【麥向幸福】鄭洲：秸稈“大王”誕生記 年經(jīng)營一萬噸秸稈

 

樸實的管理最見成效

 

鄭洲農(nóng)機合作社目前有100多個社員，包含拖拉機、收割機、打捆機等設(shè)備。對于社員的管理，鄭洲有著自己的理解：“現(xiàn)在養(yǎng)農(nóng)機的人都比較精明，家庭條件也好，不然也買不起農(nóng)機設(shè)備，所以不太好管理。但是也還好，主要就是能幫他們賺到錢，就都比較服管理，要是賺不到錢就不好說了。”
 

對于合作社的管理鄭洲侃侃而談

 

當(dāng)然，鄭洲對于合作社的社員管理也不僅僅是讓其獲得可觀的收入。在鄭洲辦公室的墻上，有一整面的技能證書、結(jié)業(yè)證書以及合作社等各項榮譽。而這些，正是鄭洲以身作則，向所有社員提出的硬性要求：必須持證上崗。“目前，我們合作社的收割、旋耕、打捆等作業(yè)項目都是與當(dāng)?shù)卣痛宕箨牶献?，這就要求合作社人員的作業(yè)效果必須有保障，不然后續(xù)的合作難以繼續(xù)。”

 

2018年，鄭洲收了大概一萬噸秸稈，而這些秸稈基本都是由當(dāng)?shù)胤N植戶運送。鄭洲對如何與這些農(nóng)戶打交道非常有經(jīng)驗：“跟這些用戶打交道就是誠信，我們有專門收秸稈的票據(jù)，只要拿著票據(jù)，不管多少年我們都給結(jié)款，而且會給一些湊整的好處，他們會非常高興，也愿意幫我們送秸稈。” 

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