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濰柴雷沃拖拉機(jī)旺季氛圍濃 要產(chǎn)量更要質(zhì)量

   2021-02-23 濰坊雷沃重工農(nóng)業(yè)裝備姚彬8640
核心提示:大家注意這個(gè)位置要固定好,一定要按照工藝要求固定到位。這張圖片就是原來(lái)該位置出過(guò)的質(zhì)量問(wèn)題警示。班長(zhǎng),我領(lǐng)個(gè)套頭。行,你

“大家注意這個(gè)位置要固定好,一定要按照工藝要求固定到位。這張圖片就是原來(lái)該位置出過(guò)的質(zhì)量問(wèn)題警示。”

 

“班長(zhǎng),我領(lǐng)個(gè)套頭。”“行,你把那個(gè)不能用的給我吧,我給你個(gè)新的。”

 

……

 

濰柴雷沃拖拉機(jī)工廠整機(jī)一制造總裝三班現(xiàn)場(chǎng)班長(zhǎng)華德勛在生產(chǎn)線上跑前跑后。他說(shuō):“大干100天,實(shí)現(xiàn)新跨越,就必須讓自己忙起來(lái)。”目前,該工廠各制造單元均滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn),在“不爭(zhēng),就是在混”“一天當(dāng)兩天半用”的文化激勵(lì)下,工廠上下激情振奮,處處呈現(xiàn)一派繁忙的生產(chǎn)景象。
 

緊張有序的拖拉機(jī)生產(chǎn)線

 

大干100天,人員是保障

 

“在旺季開(kāi)始前工廠就對(duì)旺季期間的人員配備進(jìn)行了分析,提前策劃人力保障方案。堅(jiān)持分析越詳細(xì)、越精準(zhǔn),旺季生產(chǎn)就越主動(dòng)的原則,提前做好人員數(shù)量和能力上的保障,建立了人員招聘數(shù)據(jù)庫(kù),真正做到人員數(shù)據(jù)清晰、信息詳細(xì)。”該工廠人力資源負(fù)責(zé)人說(shuō),目前我們已通過(guò)社會(huì)招工、引進(jìn)就業(yè)學(xué)生200多人,后續(xù)還將進(jìn)一步加大人員引進(jìn)力度,為旺季生產(chǎn)筑牢人力保障。

 

人員到位后,還要做好員工關(guān)愛(ài)工作。“經(jīng)過(guò)這幾天的在線工作感覺(jué)適應(yīng)嗎?”“后續(xù)有啥問(wèn)題直接找班長(zhǎng)或者我都可以。”這是該工廠機(jī)加制造負(fù)責(zé)人崔磊在詢問(wèn)新員工的實(shí)習(xí)情況。

 

為及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)和工作生活方面的需求,濰柴雷沃拖拉機(jī)工廠各部門利用工作間隙走進(jìn)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)與員工進(jìn)行溝通交流。最近,為滿足員工天冷喝熱水問(wèn)題,該工廠還在整機(jī)一和整機(jī)二安裝了四臺(tái)凈水熱水器,這一溫暖舉動(dòng)讓員工在數(shù)九寒天的季節(jié)里干得舒心、干得有勁。??
 

雷沃歐豹拖拉機(jī)即將下線

 

科學(xué)調(diào)配資源保產(chǎn)能化

 

“當(dāng)前,拖拉機(jī)工廠已進(jìn)入滿負(fù)荷生產(chǎn)狀態(tài),拖拉機(jī)達(dá)到320臺(tái)/日,其中大馬力拖拉機(jī)已達(dá)到120臺(tái)/日,我們根據(jù)現(xiàn)有資源及外在資源配置情況進(jìn)行合理調(diào)配計(jì)劃,使產(chǎn)量能夠平穩(wěn)進(jìn)行爬坡提升。”濰柴雷沃拖拉機(jī)工廠訂單計(jì)劃負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)。

 

為保障產(chǎn)能穩(wěn)步提升,濰柴雷沃拖拉機(jī)工廠根據(jù)各制造模塊產(chǎn)能情況,對(duì)人員等生產(chǎn)資源進(jìn)行科學(xué)調(diào)配,做到資源使用化。同時(shí),提前識(shí)別由物料影響的零部件訂單計(jì)劃,對(duì)訂單進(jìn)行實(shí)時(shí)調(diào)整,并對(duì)已鎖定的周物料拉動(dòng)采購(gòu)提前識(shí)別異常物料,盡能力保證生產(chǎn)的連續(xù)性。

 

另外,該工廠還制定了旺季生產(chǎn)保障計(jì)劃,拉動(dòng)服務(wù)部門進(jìn)行快速響應(yīng)。各業(yè)務(wù)安排人員根據(jù)生產(chǎn)情況進(jìn)行跟線響應(yīng),做到生產(chǎn)線問(wèn)題的快速響應(yīng)解決,有效保證了生產(chǎn)的有序進(jìn)行。

 

?要產(chǎn)量更要質(zhì)量

 

“大家看看微信群里的信息,這是昨天我們班組發(fā)生的質(zhì)量問(wèn)題。這些問(wèn)題我會(huì)在開(kāi)線后的首臺(tái)車檢查時(shí)重點(diǎn)查看,發(fā)生在哪個(gè)工位這個(gè)工位的員工在今天裝配時(shí)要重點(diǎn)關(guān)注。”這是在濰柴雷沃拖拉機(jī)工廠整機(jī)一制造整機(jī)三班開(kāi)班組早例會(huì)的情景。

 

越是生產(chǎn)旺季越要保證質(zhì)量。據(jù)了解,該工廠各制造單元每天都將生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題發(fā)到微信群,由各班組在晨會(huì)上對(duì)問(wèn)題發(fā)生的原因和后面改進(jìn)措施進(jìn)行分析安排,防止問(wèn)題重復(fù)發(fā)生。同時(shí),在主要裝配工位上都張貼了質(zhì)量警示卡和工位歷史質(zhì)量記錄,員工可一目了然的知道該工位出現(xiàn)過(guò)的問(wèn)題和預(yù)防措施,有效避免質(zhì)量問(wèn)題的再次出現(xiàn)。

 

不僅如此,濰柴雷沃拖拉機(jī)工廠還嚴(yán)格落實(shí)供應(yīng)商來(lái)料不合格品、員工裝配不合格品的考核等管理辦法,倒逼全價(jià)值鏈、全員質(zhì)量意識(shí)提升,保證旺季生產(chǎn)質(zhì)量。
 
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