看看美國農(nóng)機創(chuàng)新從大學(xué)生做起——國際縮比例拖拉機學(xué)生設(shè)計大賽在美國舉行
本網(wǎng)評論員李社潮發(fā)自美國報道:
一項多年具有較大影響力的國際性農(nóng)機設(shè)計賽事------國際1/4比例拖拉機學(xué)生設(shè)計競賽,將于6月初在美國伊利諾伊州皮奧里亞市世博花園集貿(mào)市場舉行。5月31日本網(wǎng)通訊員李社潮研究員,在美國十方國際公司商務(wù)副總裁燕先生的陪同下,到即將開幕的競賽現(xiàn)場進(jìn)行了實地考察。
這項農(nóng)機賽事,是由美國農(nóng)業(yè)與生物工程師協(xié)會主辦的全美農(nóng)機行業(yè)一次非常重要的活動,始于1998年,到今年己是第十八屆。每年約有全美十八所大學(xué)的農(nóng)業(yè)工程學(xué)院,以及來自英國,以色列等國的農(nóng)業(yè)工程學(xué)生參加。每年美國的約翰迪爾、凱斯紐荷蘭、愛科等農(nóng)機制造商都是歷屆競賽的贊助商,并且指派公司專家參加評定裁判。大賽設(shè)置有8項獎勵,坎貝爾科學(xué)獎,獎勵使用測試方法和數(shù)據(jù)采集;工藝獎,專家認(rèn)為拖拉機制造工藝水平;外觀獎:的整體拖拉機外觀;體育道德風(fēng)尚獎:參賽者投票,表現(xiàn)出體育精神的標(biāo)準(zhǔn),與其他球隊的所有事件的團(tuán)隊;團(tuán)隊獎:參賽者投票給困難的情況下在活動或比賽過程中表現(xiàn)出的整體團(tuán)隊一起的工作團(tuán)隊;創(chuàng)新獎:拖拉機設(shè)計創(chuàng)新性的人;獎學(xué)金;將頒發(fā)給每個前三名的隊隊員。
國際1/4比例拖拉機學(xué)生設(shè)計競賽,它提供了一個逼真、的學(xué)生工程設(shè)計競賽工作任務(wù)。學(xué)生隊都獲得了31馬力的百力通發(fā)動機和一組泰坦輪胎。其拖拉機的設(shè)計在老師指導(dǎo)下按照實際拖拉機1/4比例進(jìn)行設(shè)計,由大學(xué)生獨立完成,制造出拖拉機產(chǎn)品,可以實際作業(yè)。所有的拖拉機使用10%的乙醇混合燃料運行。
一般在每年的5月份底6月初,開始進(jìn)行拖拉機學(xué)生設(shè)計集中競賽。由美國農(nóng)業(yè)與生物工程師協(xié)會組成的業(yè)內(nèi)專家小組,從分6個方面,22項進(jìn)行考評打分,判斷每個大學(xué)隊設(shè)計創(chuàng)新,可制造性,可維護(hù)性,性,聲級,和人體工程學(xué)。團(tuán)隊還提前提交書面設(shè)計報告,并現(xiàn)場進(jìn)行報告答辨他們的設(shè)計方案,向業(yè)內(nèi)專家展示設(shè)計團(tuán)隊的能力和組織情況等??简灆C器三個性能,即拖拉機動力性、現(xiàn)場可操作性和耐用性程度。最后評定出前三名設(shè)計團(tuán)隊,并予以一定美元和物資獎勵。
來自約翰迪爾公司擔(dān)任本屆大賽執(zhí)行主席斯蒂芬古爾邦節(jié)告訴我們,當(dāng)今國際性農(nóng)業(yè)工程行業(yè)一個令人主要關(guān)注的問題是,許多工程專業(yè)的學(xué)生很少或根本沒有實踐知識和設(shè)計經(jīng)驗的能力。組委會就是要通過學(xué)生設(shè)計競賽項目,以幫助學(xué)生從實際工作能力方面打好成為有才能專業(yè)工程師的關(guān)鍵基礎(chǔ)。在國際1/4比例拖拉機學(xué)生設(shè)計競賽,學(xué)生們面臨的挑戰(zhàn)是利用特定的拖拉機發(fā)動機的功率和扭矩,以限度地提高性能拖拉機拉的動力性能,設(shè)計基礎(chǔ)方面,同時考慮材料、靜態(tài)和功率傳輸強度等,會隨著學(xué)生設(shè)計自己的框架、傳動系統(tǒng)、懸掛、離合器、重支架等零部件的主要因素而變化。雖然1/4比例拖拉機的大小和形狀類似于一個典型草坪和花園拖拉機,但是仍將會有一部分設(shè)計的機器直接投放銷售、使用。通過競賽實際操作,不僅學(xué)生通過參加獲得實際的設(shè)計經(jīng)驗比賽中,他們也將獲得寶貴的經(jīng)驗,展示自己的設(shè)計。通過實際操作與眾多的制造工藝經(jīng)驗,學(xué)生將獲得在設(shè)計、制造和裝配設(shè)計能力的知識和能力。學(xué)生的溝通能力,團(tuán)隊合作意識和時間管理將得到極大的挑戰(zhàn),并通過這次實際的發(fā)展,該項目將畢業(yè)的學(xué)生誰能夠脫穎而出,參加設(shè)計學(xué)生的學(xué)生提高了被公司雇主聘用的價值。