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新型職業(yè)農(nóng)民“新”在哪兒?什么樣的農(nóng)民能轉(zhuǎn)型當新型職業(yè)農(nóng)民?

   2019-04-09 光明日報7080

中國社會科學院農(nóng)村發(fā)展研究所研究員黨國英:

 

培育新型職業(yè)農(nóng)民是實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的重要任務之一。職業(yè)農(nóng)民,不同于傳統(tǒng)意義上的小農(nóng)戶,其特點如下:

 

面對市場從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。新型職業(yè)農(nóng)民高度依賴社會分工,面向廣大市場開展生產(chǎn)經(jīng)營,而不是自給自足。作為市場主體,新型職業(yè)農(nóng)民必須具有成本核算意識、品牌塑造意識和市場風險意識,不僅要面對國內(nèi)市場的競爭,還面臨著國際市場的競爭。

 

經(jīng)營規(guī)模比較大。特別是在農(nóng)產(chǎn)品流通、服務和加工領域,從業(yè)者的經(jīng)營規(guī)模很大,甚至可以比肩跨國公司,足以使生產(chǎn)成本降到產(chǎn)生市場競爭力的程度。從我國現(xiàn)實出發(fā),將糧食生產(chǎn)的平均家庭經(jīng)營規(guī)模(約10畝左右)定義為現(xiàn)在的8至15倍比較合理。

 

依托現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營組織體系。從國際經(jīng)驗看,在大部分農(nóng)業(yè)生產(chǎn)領域,“巨型合作社+專業(yè)化家庭農(nóng)場”是有競爭力的農(nóng)業(yè)經(jīng)營組織體系。此模式一方面會提高合作社的競爭力,另一方面能讓群體分享農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的利益。在農(nóng)業(yè)發(fā)達,如果沒有這種機制,一般的家庭農(nóng)場經(jīng)營者也難以維持生存。

 

越來越多地采用環(huán)境友好的技術從事生產(chǎn)經(jīng)營。發(fā)達的有機農(nóng)業(yè)比重一般不超過10%,但大多都重視環(huán)境友好技術的利用,并確保大宗農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)。

 

與政府和農(nóng)業(yè)科研機構結(jié)成“金三角”。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營系統(tǒng)、農(nóng)業(yè)科研機構和政府是農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的關鍵性支撐結(jié)構,三者結(jié)成良性互動關系。


華中農(nóng)業(yè)大學公共管理學院院長張安錄:


新型職業(yè)農(nóng)民的“新”體現(xiàn)在如下幾個方面:

 

1、新的農(nóng)業(yè)經(jīng)營、農(nóng)業(yè)專業(yè)化服務、農(nóng)業(yè)管理的主體,既要懂經(jīng)營,又要懂管理,還要為農(nóng)業(yè)提供社會化服務。

 

2、是農(nóng)業(yè)新知識的掌握者和傳播者,只有廣泛掌握生物科技、計算科學、現(xiàn)代管理等知識,才能提高農(nóng)業(yè)在國際市場的競爭力。

 

3、新技術、新品種、新技能的使用者和發(fā)明者,沒有新的技術裝備武裝現(xiàn)代農(nóng)業(yè),就難以實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟,而沒有新的優(yōu)良品種被培育推廣,市場競爭力就難以提高。

 

4、是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新業(yè)態(tài)的創(chuàng)新者,新型職業(yè)農(nóng)民將農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、加工、營銷聯(lián)結(jié)為一體,將特色農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)與農(nóng)村生態(tài)旅游融為一體,使農(nóng)業(yè)成為集種養(yǎng)、旅游、教育等于一體的多功能新業(yè)態(tài)。

 

隊伍有待形成,面臨“成長的煩惱”

 

目前,新型職業(yè)農(nóng)民發(fā)展面臨哪些問題?應該怎樣破除這些制約?

 

中國人民大學發(fā)展與戰(zhàn)略研究院執(zhí)行院長嚴金明:

 

存在的問題:

 

當前新型職業(yè)農(nóng)民發(fā)展面臨著支撐政策缺乏、培育體系不健全、監(jiān)管機制不完善、培育效果有待提升等“成長的煩惱”。在人口流動、戶籍政策、土地政策等方面缺少有力支撐。尚未建立完整的、滿足不同層次培訓需求的新型職業(yè)農(nóng)民培育體系。同時,師資力量相對薄弱,培育效果有待提升。

 

解決的對策:

 

對此,應當進一步建立健全培育新型職業(yè)農(nóng)民的政策支撐體系和管理制度。要規(guī)范培育內(nèi)容,完善課程體系,創(chuàng)新培育模式,實施分批分類培育;進一步加強培育質(zhì)量與效果考核,構建新型職業(yè)農(nóng)民培育評價體系;加強師資隊伍建設。

 

中國社會科學院農(nóng)村發(fā)展研究所研究員黨國英:

 

存在的問題:

 

在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)環(huán)節(jié),目前仍以小農(nóng)戶為主。雖然在農(nóng)業(yè)主產(chǎn)區(qū)的很多小農(nóng)戶已經(jīng)不直接下地操作,但他們?nèi)允峭恋爻邪鼞?,土地不流轉(zhuǎn),會對土地規(guī)模經(jīng)營水平提高形成限制;我國農(nóng)業(yè)經(jīng)營組織體系的現(xiàn)代化水平還較低,規(guī)模普遍較小,對增加農(nóng)民收入的作用相當有限;我國農(nóng)戶的科技裝備水平總體較低,亟須建立高水平科技推廣體系,讓農(nóng)民學習更多實用技術。

 

解決的對策:

 

首先,進一步提高城市化水平,改革城市土地規(guī)劃管理體制,改善城市居住形態(tài),方便農(nóng)村居民遷入城市。

 

其次,深化農(nóng)村土地制度改革,探索允許承包土地的經(jīng)營權擔保融資,降低地租水平,提高農(nóng)業(yè)投資者增加土地生產(chǎn)力的積極性。

 

再次,大力支持農(nóng)民合作社實現(xiàn)跨行政區(qū)發(fā)展,建立家庭農(nóng)場分享農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈收入的長效機制。特別要引導有條件的大型農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)轉(zhuǎn)型為現(xiàn)代農(nóng)民合作社。

 

最后,建立以農(nóng)業(yè)大學為主體的農(nóng)業(yè)科技開發(fā)和推廣體系,將現(xiàn)有農(nóng)業(yè)科技推廣系統(tǒng)并入其中。

 

華中農(nóng)業(yè)大學公共管理學院院長張安錄:


存在的問題:

 

新型職業(yè)農(nóng)民的綜合素質(zhì)有待提升,特別是在基礎學歷、市場敏銳度、創(chuàng)新意識等方面與現(xiàn)代化新業(yè)態(tài)發(fā)展要求有一定距離;社會認可度低,城鄉(xiāng)基本公共服務和福利不健全;土地產(chǎn)權細碎化、地塊細碎化、農(nóng)村組織分散化的現(xiàn)狀與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營規(guī)?;⒓谢?、組織化、專業(yè)化的要求之間存在矛盾。

 
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